本论文主要对唐代留守进行职官制度上的考察。从西京、东都、北都三个都城留守设置的先后，对留守具体职官、职掌以及在唐代的地位分别考述，并且通过留守担任者的迁转途径及任期的考察来分析西京留守、东都留守、北都留守职官任免的规律。鉴于留守制度相关的研宄成果较少，无论是留守制度本身的起源还是唐代留守制度都有较大的研宄空间，本文在前人研宄的基础上，综合运用基本文献，对唐代留守进行初步的研宄，力图对其有一个全面、系统的了解。本论文篇章结构的安排：除绪论、结语以外，共分为五章。第一章，留守制度的渊源与发展。主要讨论了留守出现的原因和其最初的职责以及担任者身份等问题，并且就其在唐以前的发展情况做一基本的梳理。先秦时期是留守行为的萌发时期，至秦统一六国建皇帝制度以来，留守的职责渐渐变成守卫宫城，代天子理政，经由魏晋南北朝，特别是北魏时期的发展，留守制度逐渐丰满，发展出了一些固定的特征。第二章，隋朝留守的职官化。隋朝多京制格局是隋代留守职官化的一个直接的原因。隋朝留守的发展不同于以往历代的一个显著特点，即它的职官化，开始从动词留守转变为：“地名+留守”这样的名词性称谓。隋朝留守的职能基本上延续了前代。第三章，唐代留守职官设置和地位。主要讨论了唐代留守制度建立的基础，以及留守职官特征、职权、职掌，并对三京留守的地位进行分别的概述。唐代留守设立和发展的一个基本条件为唐代的多京制发展较为稳定，其中长安、洛阳、太原三个都城皆设有留守。唐代留守的职官体系主要由留守、副留守、留守府僚佐这三个部分组成。在唐代，西京、东都、北都三京留守的地位各不相同。第四章，唐代留守的职权与职掌。唐代留守掌有兵权、行政权和司法权。其权力主要运用在两个层面：从城市空间角度来看，捍卫大内、皇城、都城等所有“墙”内的层层安全；从政治权力空间角度来看，处理都城内所发生的谋逆案件、以及对都城构成威胁的谋反活动。第五章，唐代留守的任职情况研宄。分别对三京留守担任者的任职情况进行分期梳理。并对唐代三京留守的迁入官、兼任官、迁出官以及任期做数据统计分析，用以考察唐代留守任职者，任职前后的一些具体职官状况，其仕途特征，同时也证明唐代留守职官的重要性。