战略网络对于企业绩效的重要意义,正逐渐被不同研究领域的学者们所关注。战略网络本身是如何发挥对企业绩效的影响作用,其影响机制和路径又是什么。本文认为,这是战略网络绩效研究的根本问题。在战略管理研究领域,学者们就战略网络影响企业绩效的机制和路径等问题仍不能给出较清楚的回答。一是学者们较多地从结构嵌入的角度对影响机制进行研究,而将认知、文化等社会关系排除在模型之外；二是战略网络影响企业行为和绩效的路径过程尚不清晰。笔者在大量文献阅读的基础上发现,在战略网络对企业绩效的影响研究中,网络嵌入和社会资本两个研究角度和领域彼此疏忽和缺乏借鉴对方的研究成果,是导致双方对企业绩效的认识都不够准确的原因之一。本文试图将这两个方面的研究相结合,在社会网络的视角下构建起能较好反映战略网络影响企业绩效的机制和路径模型。与此同时,本文认为嵌入在网络中的企业,其绩效的提升是网络嵌入和企业内部吸收能力共同作用的结果。为此,笔者借鉴了组织学习理论的研究成果,将吸收能力引入到本文的模型中。首先,本文围绕研究问题,对关键概念进行界定,以满足本文后续研究的需要。其次,对国内外文献研究进行论述和评价,为理论模型的构建提供思想基础。再次,在此基础上构建出本文的概念模型,并围绕各变量之间的关系进行推导论证,提出相应的研究假设。通过研究方法的设计,确定最终的调查问卷并进行大量的数据收集。最后,在理论模型的基础上利用AMOS软件构建出结构方程模型,并进行实证检验,通过实证分析,最终得出研究结论。本文研究的主要结论为：1、网络嵌入是战略网络影响企业绩效的内在机制。通过嵌入在关系网络中,企业可以获得各种资源和能力,进而影响企业绩效。嵌入可以划分为结构性嵌入、关系性嵌入和文化性嵌入等三个网络嵌入维度,战略网络正是通过这三个嵌入维度对企业行为和绩效发挥作用、产生影响。并且,网络嵌入的三个维度之间存在一定的影响关系。其中,结构性嵌入正相关于关系性嵌入和文化性嵌入,文化性嵌入正相关于关系性嵌入。2、战略网络对企业绩效的影响路径是,通过影响网络知识资源的获得,进而对企业绩效发挥作用。显然,网络知识资源的获得在网络对企业绩效的影响过程中发挥着中间作用,网络对企业绩效的影响作用则是间接的。其中,嵌入程度越高,获得的网络知识资源也就越多；网络知识资源与企业绩效之间存在正相关关系。3、企业吸收能力在战略网络对网络知识资源和企业绩效的影响过程中发挥着重要作用。嵌入在网络中的企业,其绩效的提升是网络嵌入和企业内部吸收能力共同作用的结果。其中,潜在吸收能力正相关于网络知识资源,现实吸收能力则与网络知识资源和企业绩效都存在显著的正相关关系。