【摘 要】
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人力资源管理已经成为企业重要的核心竞争力之一,人力资源管理信息系统则顺应趋势成为企业众多管理信息化标准配置的应用软件产品之一。然而,目前人力资源管理信息系统在企业
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人力资源管理已经成为企业重要的核心竞争力之一,人力资源管理信息系统则顺应趋势成为企业众多管理信息化标准配置的应用软件产品之一。然而,目前人力资源管理信息系统在企业中的使用情况存在较多的问题,现有研究对此关注较少。本文以一家零售企业为例,对其使用人力资源管理信息系统所产生的问题和原因进行了深入探讨。通过研究,本文发现,A公司的人力资源管理信息系统存在着：(1)系统功能不完善；(2)未能解决员工离职率居高不下的问题；(3)未能有效降低人工成本等几方面的问题。分析造成这些问题的原因之后,本文对A公司人力资源管理信息系统的完善提出了针对性建议：(1)优化、完善当前的人力资源管理信息系统；(2)部署员工培训、发展和职业生涯规划等系统；(3)控制薪资虚高及优化店员的排班调度管理。
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