当前我国的少数党政机关正职领导存在权力缺乏监督制约而导致腐败的现象，而且这种现象还有愈演愈烈之势，因此治理官员腐败，重点就要放在治理正职领导的权力腐败上。目前对于如何治理正职领导腐败，在理论上或是在实践中，都还没有完全得到解决。因此研究正职领导权力腐败治理是当务之急，也具有有一定理论价值和实践指导意义。本文试图从纪检机关监督的角度出发，运用文献资料法和案例分析法，首先对正职领导概念特点，以及监督制约正职领导的宏观指导性理论依据进行介绍，然后以重点分析上海市A区纪检机关对正职领导监督的现状为切入点，具体阐述了纪检机关的监督制约手段和工作模式，并且列举了当前制约机制缺乏有效性的表现，进而深入探索目前监督制约机制存在问题的原因，在此基础上，从规范健全领导班子决策机制、严格落实“三重一大”制度、畅通拓宽信访举报途径、第四通过查办案件加大监督力度、第五健全完善领导干部个人重大事项申报制度、第六提升纪检机关自身建设这六个方面，提出加强纪检机关对正职领导监督制约有效性的对策措施。