伴随着知识经济的高速发展，知识、技术以及经验等无形资产，同有形物质资本一起，在企业的生产要素中扮演着重要角色。充分挖掘智力资本的潜力，有效利用智力资本来提高自身的可持续成长能力，是企业保持旺盛生命力的关键。本文试图研究旅游上市公司的多元资本、股权结构以及企业绩效三者之间的关系，考察多元资本对旅游上市公司带来的经济影响，探究股权结构对多元资本和企业绩效产生的调节效应。
　　文章采用熵值法分析了我国 33 家旅游上市公司的绩效，提出了研究问题；通过文献梳理，提出了多元资本、股权结构以及企业绩效的理论分析框架和研究假设；通过 2012 年-2017 年的面板数据，运用Eviews8.0软件，进行了描述性统计分析、回归分析以及稳健性检验。研究发现：
　　其一，我国旅游上市公司智力资本以及物质资本均对企业绩效有着显著的积极效应。其二，智力资本各组成要素均与企业绩效密切相连；其中，人力资本和结构资本对企业绩效存在显著的积极效应；关系资本对绩效有着显著的负面影响。其三，股权结构在物质资本、智力资本与企业绩效的关系中存在调节效应，主要体现在股权构成和股权集中度两个维度上；股权构成发挥正向调节作用，即合理的股权构成有利于增强物质资本及智力资本对企业绩效的积极影响；而股权集中度则对智力资本整体以及物质资本产生负向调节效应。其四，股权结构在智力资本构成要素与企业绩效的关系中也发挥调节效用；股权构成对人力资本及结构资本体现出正向调节作用；股权集中度对人力资本及结构资本产生负向调节效应；股权结构的股权集中度、股权制衡度以及股权构成等三个维度对关系资本不存在任何调节效用。