随着环境问题的日益凸显,许多发达国家的企业把环境绩效审计作为环境管理的重要手段之一。然而,我国有关企业内部环境绩效审计的研究还比较少,还没有建立起比较完善的评价指标体系。我国企业环境绩效审计评价指标体系方面还存在诸多问题,如缺乏与效益指标的结合、定性指标权重偏低、构建环境绩效评价指标的视角单一、指标体系随意性大等,使得审计人员不能对企业的环境绩效做出客观、准确的评价。本文运用可持续发展理论、经济的外部性理论、成本效益理论和系统论对企业环境绩效审计使用的评价指标体系的现状进行了分析,认为主要是因为企业在对待环境问题上缺乏可持续发展的战略思想、对公共物权的界定不清、缺乏成本效益意识以及评价指标体系缺乏系统性等。本文针对评价指标的上述问题与成因提出了相应的对策,特别是将平衡计分卡的理念引入到环境绩效审计评价指标体系的研究中来,站在企业追求可持续发展的战略高度,着眼于评价组织有关环境方面的项目及管理和使用环境资源活动的经济性、效率性和效果性,对评价指标体系进行研究。本文提出了从财务维度、客户维度、内部环境管理维度和发展潜力维度四个维度来设计企业环境绩效审计评价指标体系的思路,构建了三级指标体系,运用模糊综合评价方法来建立评价模型,并以宝钢股份为例,详细说明了本文提出的评价指标体系的可行性及模糊综合评价模型的使用方法。