本文详细介绍了1972年以来产生的健康需求的人力资本模型,并讨论了模型的理论假设、回顾了模型的理论扩展。 作者在此基础上研究制度既定时影响医疗需求的内外生变量。外生变量包括年龄、收入、教育;内生变量包括医生引致需求,消费者激励产生的保险中的道德风险和需求价格。 医生对患者需求影响的最重要的机制之一是引致需求,即在信息不对称条件下,采取影响患者的行动,作者回顾了相关实证文献和理论演进。健康保险和病假工资产生消费者激励,引发了三种类型的道德风险:理论上看事先道德风险不易预测,关于动态道德风险的实证文献也很有限。静态事后道德风险效果较为明显。医疗需求的价格弹性的经验分析有三种数据来源:自然法、观察法和试验法。HIE试验估计医疗需求的价格弹性为-0.2。 最后,作者结合转轨时期中国医疗需求状况,对医疗需求的研究进行总结和展望。