改革开放以来，随着私营企业数量的增多，劳资矛盾凸显，私营企业党的建设也被提上了议事日程。许多私营企业建立了党支部，成立了工会组织，但在具体政策和实施方法上，仍然存在很多问题。研究建国初期私营企业党建，有益于总结过去行之有效的政策方法，为改革开放新时期的私营企业党建工作，提供智力支持和方法借鉴，具有重要的应用价值。研究建国初期的私营企业党建，还有利于填补基层党建理论的某些空白，具有重要的学术价值。建国初期的私营企业党建，是一个特定历史时期的产物。总结和概括这一历史时期私营企业党建的政策、思想和工作方法，有利于寻找有价值的规律，对如何正确处理私营企业中的党群关系、劳资关系和公私关系具有重要借鉴意义。本文分为五个部分：第一部分，介绍了建国初期私营企业党建历史背景、思想政策；第二部分，介绍了建国初期私营企业党建的组织形式和主要内容；第三部分，介绍了建国初期私营企业党建的历史分期和特征；第四部分，介绍了建国初期私营企业党建的历史成就和历史局限；第五部分，重点介绍了建国初期私营企业党建的现实价值。本文的重点是总结建国初期私营企业党建的组织形式和主要内容，主要从建国初期私营企业党建的组织形式和主要内容两个方面进行论述，其中包括三个不同历史时期的私营企业党建组织形式，处理各种关系的经验和典型案例比较剖析等。有关建国初期私营企业党建的组织形式和主要内容，为改革开放新时期私营企业党建工作的开展，提供了行之有效的方法借鉴，也对构建和谐劳资关系，密切党群关系具有重要参考价值。