近年来，公司治理、社会责任、企业竞争力成为理论界和实务界研究的热点。公司治理的核心是通过一套正式的、非正式的，内部的、外部的制度和机制来统筹协调公司与利益相关者之间的利益关系，尽力使公司的决策科学化，维护各个利益相关者之间的利益平衡，企业作为社会经济的重要部分，在追求自身利润最大化的同时，不能忽略利益相关者的利益，要承担一定的社会责任;也有越来越多的企业认识到，主动承担社会责任虽然在短期内可能增加企业的成本，但从长期来看，无疑会有助于增强企业的长期竞争力，实现健康持续的发展。　　同时，公司治理的完善将会直接有助于吸收高质量的经济资源，并且引导这些资源向最优的方向配置。从短期来看，有助于提升企业的盈利能力;从长期来看，会有效增强企业的竞争力。　　因此，笔者认为公司治理、社会责任、企业竞争力三者之间存在内在的逻辑关系，社会责任在其中起到了传导作用，促使公司治理通过直接、间接两条路径共同对竞争力产生作用。本文的研究思路和逻辑主要参照Baron和Kenny的中介变量模型(MediatorModel)，建立三个子模型:第一，分析公司治理对企业社会责任的影响;第二，在不考虑社会责任影响的情况下，分析公司治理对企业竞争力的直接影响;第三步，在考虑社会责任影响的情况下，分析公司治理对企业竞争力的综合影响，探讨其中是否存在社会责任的传导效应。　　通过对前人相关研究的学习，本文从董事会特征、股权结构、会议次数三个方面描述公司治理结构，认为共有14个变量会对社会责任和企业竞争力产生影响，并提出14个研究假设。而后通过对公司治理与社会责任关系的实证检验，接受其中4个研究假设，将这4个公司治理变量作为本文实证研究的基础;其余10个变量不论对企业竞争力影响程度如何，均认为与本文研究目的无关，予以剔除。　　本文以沪深两市2008-2010年853家A股上市公司为研究样本，构建中介变量模型，对公司治理结构、社会责任、企业竞争力的关系进行研究。在指标选取方面，竞争力指标选取金碚2010年的竞争力指标监测体系;社会责任表现的指标主要依据2005年沈洪涛关于利益相关者业绩指标和权重值的设计、2005年陈玉清对社会责任贡献率的设计，进行加权平均。　　经过中介变量模型的检验，证实了社会责任传导效应的存在，证明监事会规模、前十大股东持股比例、流通股比例三个变量会对企业竞争力产生复合影响，即从直接和间接两个角度共同影响企业竞争力。　　笔者认为，通过对企业竞争力来源的研究，掌握哪些公司治理变量会从直接和间接两条路径共同作用于企业竞争力，有助于充分利用社会责任的传导效应，将会使得对公司治理的完善工作更有目的性、更有效率，进而更有效地提升企业的长期竞争力。根据本文的研究结论，笔者在结尾处从完善公司治理的角度，对培育企业长期竞争力提出了如下建议:　　第一，优化监事会职能;　　第二，保持适度的股权集中;　　第三，进一步完善我国上市公司的股权制衡机制;　　第四，加大对中小股股民价值投资的宣传，增强机构投资者在市场中的作用;　　第五，积极改善外部环境，加强政策引导。　　文章主要脉络如下:　　第一部分，阐述本文的研究背景和意义，分析文章的创新点;　　第二部分，对公司治理结构、社会责任、企业竞争力及其相互关系进行规范研究，梳理国内外学者对相关概念及理论的研究成果;　　第三部分，阐述本文的研究设计，展开说明本文对公司治理结构、社会责任、企业竞争力的指标选取标准，依据研究假设设计模型;　　第四部分，依据中介变量模型进行实证研究，依次进行描述性统计和多元回归分析，结合相关统计结果进行分析;　　第五部分，归纳总结前文的规范研究、实证研究结果，并结合研究结论提出相关建议。