【摘 要】
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中小企业融资难是中国经济增长中遇到的一个突出问题,融资难一个重要原因是中小企业不如大型企业有流动资产,财产抵押和企业担保。于是,现有的中小企业信任识别,主要依赖于商业银行实地调研,跟踪调查,审核流程繁杂,耗时较长,况且,存在人为的主观因素。利用政府信用信息大数据平台,对中小企业进行信任识别,建立授信风险管理,是非常有意义的研究。本文基于某市大数据平台,识别中小企业授信信任,不同于以往的授信分析,主
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中小企业融资难是中国经济增长中遇到的一个突出问题,融资难一个重要原因是中小企业不如大型企业有流动资产,财产抵押和企业担保。于是,现有的中小企业信任识别,主要依赖于商业银行实地调研,跟踪调查,审核流程繁杂,耗时较长,况且,存在人为的主观因素。利用政府信用信息大数据平台,对中小企业进行信任识别,建立授信风险管理,是非常有意义的研究。本文基于某市大数据平台,识别中小企业授信信任,不同于以往的授信分析,主要是建立在公司财务报表信息上,而是利用政府掌握汇集的各职能部门,所有相关企业的信息,分析的周期也能从财务
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随着经济全球化水平的不断提升,会展行业在促进贸易往来、技术交流、信息沟通、经济合作及增加就业等方面发挥着日益重要的作用。会展业具有极强的产业带动效应,不仅可以培育新兴产业群,还可以拉动交通、旅游、餐饮、广告、金融等行业发展。随着国内外会展业的不断发展,会展活动风险事故管理面临研究考验,特别是会展活动期间、人群密度上升时,对于特定活动项目中可能存在的群体性恐慌、拥挤踩踏等事件的应急处理工作就显得尤为
影子银行的产生与发展归根到底是实体经济的融资需求，作为一把“双刃剑”，影子银行业务在为微观企业丰富传统融资渠道的同时，同样为金融机构的业务嵌套营造了良好土壤，恶化了企业融资的整体环境。正因如此，监管机构对影子银行的关注程度与日俱增，并先后多次颁布针对性监管条例。基于此，探讨影子银行业务规模变动的背景下，微观企业通过市场手段进行融资所需花费的各种成本变化，进而评估相关政策实施的实际效果并依此调整后续
小微企业是我国市场经济的重要主体,甚至是国民经济的命脉。小微企业对改善民生保障就业、推动创新创业起了巨大的推动作用,是推动经济发展、增加就业、稳定社会健康发展的主力军。小微企业在融资时甚至是比其他大中型企业要求更为苛刻,主要是因为从我国市场经济建立以来,市场发展尚不成熟,社会信用环境恶劣,尤其是企业自身发展尚不成熟等多方面导致的,“融资难、融资贵”已经成为制约小微企业发展壮大的最重要的瓶颈。当前,
随着经济的发展和社会的进步,高新技术企业在国民经济生活中扮演着重要的角色。党的十九大报告中多次提到“创新”、“科技”,一个国家创新能力的提高离不开高新技术企业的支持,在此类企业中中小高新技术企业的创新活动占有绝大比重,近几十年我国的中小高新企业飞速发展,其对国家经济的贡献值也不断攀升。据统计,中小高新技术企业的发明专利和新产品占到我国所有发明专利的65%及新产品的80%,中小高新技术企业所带来的创
对赌协议是一种估值调整工具,它通过合同形式对并购或融资双方进行权利与义务分配,可以降低交易中的信息不对称风险,同时还可以推进交易进行,激励公司经营,实现双方共赢。蒙牛与摩根士丹利、英联投资等海外投资者在2003年签署了对赌协议,成为国内第一例对赌案例,蒙牛的巨大成功使得我国众多企业纷纷加入对赌的行列中。随着对赌协议在实践应用中的不断成熟,越来越多企业也开始在并购中运用对赌协议。然而,随着我国签订对
随着改革开放的推进,我们国家与世界经济的联系日益紧密,大量外资银行的涌入,中国的金融改革政策也在不断深化,商业银行之间的竞争日趋激烈,竞争的焦点也从传统产品竞争、服务竞争逐渐向客户竞争方向发展。所以,这种大环境之下,对众多商业银行的发展提出了更高的要求,传统的银行客户管理要跟随时代的发展进行同步更新。JY农商银行必须要根据实际情况革新管理现状,争取在激烈的竞争中站稳脚跟,进一步巩固和提高市场竞争力
十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增加的美好生活需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾。经济基础决定上层建筑,主要矛盾的变化另一层面揭示了中国人民富起来的现状。随着人民经济水平的提高与积累,口袋里的余额对居民个人理财造就更广的需求市场。全面建成小康社会目标的逐步实现,脱贫攻坚战的打响,均成为居民个人理财市场拓展的坚强后盾。个人理财业务的增量对经营货币的特殊
财务公司是企业集团内部一种特殊的非银行金融机构,是我国经济体制和金融体制改革的产物,并在我国金融体系中占据着越来越重要的位置。它由企业集团设立,服务于企业集团,为企业集团的发展壮大贡献着自己的力量。同样也在企业集团的融资、资源整合、发展战略方面发挥着重要作用。与此同时,随着全球化步伐和企业集团的发展速度不断加快,对集团财务公司的金融服务需求也与日剧增。虽然财务公司仅在集团内部开展金融服务,但只要是
职业生涯管理在人力资源管理中扮演着越来越重要的角色,不但能够对员工的职业发展产生直接影响,而且对企业的长远发展发挥着越来越重要的作用。当前,以银行为代表的金融业生存发展环境发生了巨大的变化,给C县农商银行的发展带来了前所未有的竞争压力和严峻挑战。人是银行最活跃的因素,银行之间的竞争,归根究底还是人的竞争,如何做好优质人才的“选、用、育、留”,即做好员工的职业生涯管理和达到农商银行发展目标之间的结合
2017年,我国经济新常态化趋势愈发明显,更表明我国经济已经由高度发展状态转变为中高度发展状态,产业机构和经济转型已经出现了较为明显的转变,与此同时,随着我国金融业的不断开放,尤其是互联网金融的快速发展,金融机构的竞争愈发激烈,国有商业银行在外部环境发生巨大变化的情况下,传统的增长方式受到了前所未有的挑战。目前,不论是国有商业银行还是股份制银行个贷部门由于受到外资银行和互联网银行的双重冲击,传统的