我国地域辽阔,文化的生成又受环境的约束,各个区域由于自然环境、宗教信仰、社会环境差异、经济发展不平衡等方面的差异,形成了独特的区域文化。从区域文化来看,流动人口的迁移就是在一个文化区域内部的迁移,或者是从一个文化区域迁移到另一个文化区域。流动人口在流入地的居留过程中,不但要适应城市文化,同时要适应该城市所特有的区域性文化。对处于不同文化区域的个体而言,虽都在统一的中华民族之下,有着语缘、亲缘、地缘的紧密联系,但对处在不同文化区域的个体而言,仍存在社会文化、心理、以及价值观等方面的差异,形成自己独特的区域文化,流动人口在跨区域文化的过程中,仍存在文化适应问题,而文化适应的状况与流动人口居留意愿息息相关。以往的大部分的研究集中在流动人口进城后由于城乡二元制度而造成的城乡文化的差距,即对工业社会文化的适应,较少有文献关注对城市社会所具有的特定区域性文化的适应。笔者认为,区域文化差异也会影响流动人口的居留意愿。文章在人口流动的大背景下,基于跨文化适应的视角,以区域文化差异和流动人口居留意愿之间的关系为主线,在借鉴人口迁移理论和文化适应理论的基础上,旨在明晰流动人口居留意愿的影响因素是否存在文化区域差异,并探究区域文化差异对流动人口居留意愿的影响机制以及文化适应是否存在中介作用。在此基础上,判断跨相同文化区域与跨不同文化区域的流动人口居留意愿的影响因素是否存在差异。本文的研究结论如下:第一,区域文化差异对流动人口居留意愿有显著的负向影响,当流动人口跨不同文化区域时,流动人口的居留意愿更弱,而且这种影响作用在控制了文化区域的选择性偏差以后依然显著。但由于样本选择性偏差的影响,样本未匹配前的回归分析会低估区域文化差异对流动人口居留意愿的影响。第二,区域文化差异对流动人口的文化适应有显著影响作用,当跨不同文化区域时,流动人口的文化适应状况越差。第三,文化适应正向促进流动人口的居留意愿。第四,文化适应在区域文化差异与流动人口的居留意愿间起部分中介作用。第五,流动人口居留意愿的影响因素存在文化区域的差异以及跨不同文化区域与跨相同文化区域的流动人口居留意愿的影响因素也存在差异。图4幅,表32个,参考文献107篇。