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行政奖励作为政府促进社会效益提高行政效率而采取的积极行政措施,体现出激励、平等、合作的现代行政法人文精神和时代理念,具有其它行政行为无法比拟的灵活性和优越性。但是,行政奖励在实践中存在诸多问题,不但影响了行政奖励功能的发挥,且将其推向合法性危机的边缘。对此学界并没有给予行政奖励及其法律规制问题以足够的理论关怀。这无助于充分发挥行政奖励的优势和作用,更无助于从法治的角度对行政奖励进行有效的规制。本文对行政奖励的基本理论问题进行了系统的梳理,对国内外行政奖励的法律规制现状进行深入分析,以行政法治的发展历