构建词汇网络对初中生英语感官动词学习影响的实证研究

来源 :湖南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xingyunfei520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
词汇习得作为第二语言习得领域的一个重要课题,越来越受到国内外学者的重视。词汇教学对于初中英语教学至关重要。要培养学生听、说、读、写、译的能力,就必须从词汇教学入手。近年来国内外学者从各个角度对英语词汇教学进行了深入研究和讨论并取得了一些成果。但是,在目前的初中词汇教学中,大多数老师依然习惯于用传统的方法孤立地教授词汇,这种方法不但耗时效率低,而且效果很差。更糟糕的是,这种方式忽视了词汇之间的语义联系,导致学生无法灵活地应用所学的词汇。因此,作者以语义场等理论为指导,以感官动词为例,探讨构建英语词汇网络对中学生词汇学习的影响,帮助他们学会如何构建自己的词汇网络。作者以绍兴市文澜中学九年级两个平行班中的80名学生为研究对象,将其分为实验班和控制班,其中实验班采用基于词汇网络及语义场理论的词汇教学方法,而控制班依然沿用传统的词汇教学方法。该教学实验进行了一个学期,旨在研究出以下三个问题:1.基于词汇网络框架的感官动词教学是否比传统方式更有效?2.考虑到英语感官动词的词汇网络,基于词汇网络的教学方法对哪个感觉域的影响最大?为什么?3.基于词汇网络和语义场理论的词汇教学方法是否能提高学生词汇知识的深度?通过问卷调查,前测,后测,访谈等方式,最终得出了以下结论:1.与传统的词汇教学方法相比,基于词汇网络和语义场理论的方法对学生学习感官动词更加有效。2.通过更加仔细地分析,作者发现这种方法对于学生学习听觉域上的感官动词的影响最大,并且能够帮助学生更好地区分开近义词,提高他们在不同的语境中运用词汇的能力。3.基于词汇网络和语义场理论的词汇教学方法可以提高学生的词汇知识深度,尤其是对于学生学习近义词尤为有效。因此,本研究对于初中的感官动词教学及词汇教学有一定的借鉴意义,但同时也存在着一些局限性有待解决。
其他文献
互联网的飞速发展带来了网络购物的热潮,如何把握消费者的需求从网络购物的发展机遇中获利,是商家提高其核心竞争力、占据市场份额的关键。以往学者对传统购物方式中的从众消费行为进行了大量的研究,而网络购物相对于传统购物环境来说,消费者更在意产品的销量和评价,从而更容易发生从众消费行为。在网络购物中,商家如何制定合理有效的策略去利用消费者的从众心理扩大消费是商家亟待解决的问题。本文针对网络购物中消费者对不同
目前,全球经济已经开始放缓,而中国经济发展保持着稳步发展。从党的十八届三中全会关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,表明了党中央推进各项体制改革的决心,投资咨询行业在服务业中扮演了非常重要的角色,其战略管理在国内和国际环境风起云涌的变化中既有发展机遇也面临挑战。此外,2018年中国正式迈入楼宇经济3.0时代,楼宇与经济达到前所未有的高度融合,对市场各方都将带来全新机遇。本文在战略管理
后危机时代,各个国家在寻找新的经济机会的过程中,战略性新兴产业因为代表着未来科技经济的制高点而成为了引领新一轮产业变革的关键角色。战略性新兴产业也作为我国经济转型的重要着力点,是产业结构升级的新方向,也是新的经济增长点,关系到经济发展的提速增效。长沙市作为湖南省会城市,其智能制造装备产业集群于2019年跻身于首批国家战略性新兴产业集群名单。作为战略性新兴产业中西部集聚区的代表城市之一,长沙市在近几
当今是一个高速发展的时代,现代的企业竞争总的来说是优秀人才的竞争,现在经济市场的竞争日益激烈,优秀人才决定了企业在激烈竞争环境中能否生存,能否实现企业的经营发展目标,企业如何获取优质的人才,提高自己的竞争力,成为一个企业是否具备长期竞争力的前提,进而招聘成为了这一最重要的工作。广东海悟公司从代理企业发展到研产销一体企业,实现了组织与资源的优化整合,逐步形成了更专业组织与专职团队,但人力资源管理具有
湖南天环公司是一家经济开发区主导成立的政府性平台公司,平台公司利用政府背景和政策优势,大大提高了经济开发区的工作效率,快速吸引企业和人才的集聚,为开发区的高速发展奠定基础。但受限于公司的制度约束,公司采取比较粗糙的管理模式,缺乏对员工的有效考核,造成人员管理松散、市场化程度低。这与公司激发员工活力、追求高效发展、实现市场化运营的要求不相符合,亟待改革。本文在结合天环公司原有的考核办法的基础上,以调
内蒙古泰兴泰丰化工有限公司,作为国内靛蓝产品龙头企业,在其家族式管理的经营形式下由于缺乏有效的人力资源管理机制,企业内部的激励机制建设方面相对滞后,没有形成符合自己管理实际的员工激励体系,已经无法适应现代化的管理需求,很大程度上限制了企业的可持续发展。本文以调查内蒙古泰兴泰丰化工有限公司员工对于现有激励机制的满意程度为切入点,通过文献查阅、实地调研、资料分析、开展访谈等多种研究方式,从物质激励机制
在我国,大部分对教师话语的研究都集中在大学。因此,探讨高中英语教师课堂话语言具有较高的理论意义和较强的实践指导意义,同时也可以为新手教师教学提供一些教学启示和建议。本文选取某高中三名新手教师和三名熟手教师,并通过课堂观察、课堂全程录音并转写部分课堂、和对六名教师分别进行采访的方法来收集数据,对新手教师和熟手教师的话语数量、课堂提问和回答反馈三个方面进行数据的定性分析。同时还通过调查问卷的方法,了解
随着经济的发展,集团公司的出现,用工方式愈加灵活,如何在复杂的集团内用工中明确劳动关系归属进而保护劳动者权益,规范劳动市场,成为了现阶段需要解决的难题。多重劳动关系的存在符合规制现在复杂劳动关系的需要,将子公司之间视为用工混同,则只能解决集团公司对劳动者承担责任的问题,不能解决劳动者劳动关系归属的问题。集团公司作为唯一雇佣者对于法人人格独立造成了巨大挑战。在多重劳动关系下,各子公司各司其责,依照不
在竞争日愈激烈的商业环境中,忠实的顾客群体是企业竞争优势的来源之一,而如何培育顾客的品牌忠诚一直是市场营销人员关注的热点问题。大量研究表明,企业与顾客稳定、长久的交易关系对于品牌忠诚的发展有积极影响。由此,以实现品牌忠诚为目标、致力于顾客关系管理活动的关系营销理论应运而生。众多企业在这一理论的影响下实施了“忠诚计划”,即通过经济、社交、娱乐等利益吸引顾客加入品牌社区,进而发展客户关系,培育品牌忠诚