"受益所有人"条款在我国反滥用税收协定中的应用研究

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随着我国经济的迅速发展,国内市场环境日趋完善,跨国贸易合作与日俱增。为了便利我国与外国的贸易交往与合作,消除税收障碍,截至2016年6月,我国已对外正式签署101个避免双重征税协定。国际税收协定的缔结是缔约双方协商博弈并做出一定利益妥协的成果,能够防止和缓解双重征税、协调国际税收分配关系、促进国际税务交流合作,给缔约国居民之间的经济往来提供优惠的税收政策。但是,这种优惠的相对性却被滥用税收协定行为打破了,税收协定被当成降低税负的有力工具,滥用税收协定进行国际避税的现象日趋严重。因此,国际、国内学术界
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财政统发工资是一种举足轻重的措施,能够在有效保障规范机关事业人员收入分配秩序、理清收入分配关系中起到重大作用。自政府在2000年实施财政统发工资改革到至今,整体的体制运作没有遇到丝毫阻碍,为各大事业单位人员工资的如数且及时发放提供了切实保障,但仍存在诸多问题,不利于财政统发工资制度的进一步完善。在此背景下,研究财政统发工资存在的问题并提出具有可操作性的对策建议具有重要的现实意义。健全的运行与监管机
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行政事业性收费在我国非税收入中占有相当大的比例,为国家聚集财政资金,优化资源配置,调整经济结构到了一定的作用。同时行政事业性收费涉及面广,与社会各阶层利益密切相联,也体现国家的行政管理水平。在当今国家全面深化改革,尤其是深化财税体制改革,提升政府工作效能,严格坚持依法治国的大背景下,如何规范行政事业性收费管理,是公共管理领域急需解决的一道难题。本文在研究方法上坚持从实际出发,理论与实际相结合,以天
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一切社会经济活动都是由人参与的活动,因此,要提高社会经济活动运行的效率和水平,就必须认真研究调动人们积极性的动力机制问题。本文通过对近年来的干部教育培训工作实践进行全面梳理和总结,特别是对当前财政干部培训工作的基本概况和管理现状进行较为全面、系统的分析,得出“广西财政干部教育培训工作内生动力不足”的结论。在对干部教育培训内生动力涵义、特征及发展现状进行分析的基础上,将干部培训内生动力不足的表现归结
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