语言是人类在生产和社会实践中产生的。语言是人类交际和思维的最重要的工具,它反映了语言创造者和使用者的思想、态度和文化。因此,语言反映了生产者和使用者的思维模式,观念和文化,并为人们服务。社会语言学产生于二十世纪六十年代,它主要联系社会因素来研究各种语言现象.而源于种族歧视的性别歧视作为影响语言的社会因素,是指存在于性别间的歧视,尤其指男性对女性的歧视,现已经成为社会语言学研究语言和性别问题的一个热点话题.本论文在结合国内外研究成果的基础上,揭露了英语和汉语中语言本身所存在的性别歧视和语言背后所隐藏的人们的性别歧视意识.全篇论文应用了对比与对照的方法.论文分五部分:第一部分是引文,区别了社会性别与自然性别,介绍了国内外的相关研究成果.第二部分从词汇,句子结构及语篇的层面再现性别歧视现象并进行了剖析.具体来讲,在词汇层面体现为:男性词汇常被作为标准而女性词汇作附庸;从语义看,男性用词多含褒义,用来表达强力,声望和领导的积极的概念,反之,女性用词多含贬义,用来传达弱小,地位低下及不成熟:在次序上,当男性词与女性词同时出现在一个句中时,英语和汉语中都把男性词排在前面,而把女性列在后面.然而,独立的用词不足以证实,有必要从句子结构和语篇层面进行更深一步的剖析.从句法结构上看,女性多用情态动词来表达一种不确定的委婉的建议,而男性多用肯定的带有权威性的情态动词.女性多用附加疑问句,而男性多用陈述句或祈使句来表达一种自信和可靠.在语篇层面,本文通过使用话轮转换和插话的理论分析了跨性对话中男性的控制权;并进一步采用系统功能语法中的及物性系统和语篇分析理论中的语篇立场理论对媒体语篇剖析,从中看出媒体中含有对女性性别歧视的意识.第三部分从社会,历史和文化的角度阐述了性别歧视存在的根源.第四部分提出了对性别歧视语应持有科学的客观的态度,避免盲目扩大性别歧视意识;同时在分析了改变语言性别歧视的必要性和可行性及其社会局限性的前提下,提出了避免性别歧视的具体措施.本文第五部分得出结论:性别歧视的观念有意识或无意识地隐藏在人们的日常语言习惯中,我们确实需要面对并且要尽可能克服使用性别歧视语.希望通过本文能唤醒人们识别语篇中的性别歧视思想,并避免透过语言对女性的歧视.从建设和谐社会的高度,提高所有社会成员对语言差异和语言性别歧视的认识,教育社会成员自觉地避免使用歧视性语言。其次,语言工作者应加强对语言差异和语言性别歧视的研究,找到问题所在,有计划、有针对性地、分期分批制定中立化的可选择性语言方案。