21世纪是智能经济的时代,企业、地区乃至整个国家的经济发展不再是单一的货币资本支持模式,而是逐渐向知识资本与货币资本相融合,共同推动经济增长的方式转型。对于企业来说,单纯依靠货币资金、厂房设备等实物资本创造价值是不可持续的,相较之下以人力资本为核心的智力资本突显出高增值性的优点。银行业是提供金融服务的知识密集型产业,主要通过将知识转化为产品和服务的方式达到盈利的目的,智力资本在商业银行价值创造过程中往往发挥了不可替代的作用。因此,本文将重点研究在知识经济背景下,我国商业银行智力资本如何影响其经营绩效以及智力资本不同的构成要素对提升银行绩效作用有何差异,为商业银行绩效研究提供一个全新的视角。首先本文分别对智力资本与一般企业绩效关系,智力资本与商业银行绩效关系的国内外相关文献进行了评述,在以往上市商业银行智力资本研究的基础上,将我国未上市商业银行也纳入研究范畴；在对智力资本、商业银行绩效及二者关系的相关理论进行梳理后,确定采用智力资本增值系数法和因子分析分别作为智力资本和商业银行综合绩效水平的评价方法并进一步提出了本文的研究假设；此外本文运用实证研究的方法,通过构建两个面板回归模型,分别检验智力能力(VAIC)、人力资本(HCE)、结构资本(SCE)、物质资本(CEE)对商业银行综合绩效的影响。研究结果表明,商业银行的智力能力对提升其绩效水平发挥了显著的积极作用,其中人力资本、结构资本和物质资本分别都与绩效呈显著正相关关系,但结构资本与物质资本、人力资本相比对提升银行绩效更有效。最后,本文在实证研究结论的基础上,分别从加大智力资本引进力度,提高智力资本管理水平,协调三类资本均衡发展几方面提出现阶段改善我国商业绩效水平的政策建议。