本文主要对中国南方电网广东江门供电局的安全生产岗位职责进行了深入研究,观察到许多大型国有企业还没有细化量化的安全职责标准,均是模糊的安全职责标准与笼统的考核标准,因此本课题选择中国南方电网有限责任公司广东江门供电局这一国企单位的安全生产岗位的职责标准为研究对象,具有创先性和实效性。本文简要阐述研究工作需要用到的理论知识,主要包括:安全生产管理的原理和原则;企业岗位职责设定的原理和原则;大型国有企业岗位设立的特点等;为随后的研究和案例分析建立了理论基础条件。通过查找各部门规章制度、走访和召开会议等方式,对广东、广西、云南、贵州、海南电网公司等各省分子公司现有安全生产的岗位职责标准进行了实地调查,搜集了大量相关管理人员及普通工作人员履行岗位职责时的情况资料,在获得充足资料和数据的前提下,以广东江门供电局为试点修编安全生产岗位的《地市局到点到位职责标准》。重点分析了南方电网集团公司在安全生产管理岗位职责制定上的主要突出问题,并结合广东江门供电局的改革实践,设计出符合中国南方电网有限责任公司实际的安全生产领域的岗位职责标准。通过长期的日常工作的经验积累、总结分析,在到点到位职责标准方案的基础上,建议加强改善“量化工作任务”。文章梳理总结其到点到位职责标准的制定和实施的经验,旨在为中国南方电网安全职责标准制定和推广提供新的标准和范式,对于全国大型电网企业安全生产岗位的职责设定和岗位分析具有一定的思考和应用价值。