随着经济全球化发展,市场竞争不再是企业与企业之间竞争,已成为产业与产业之间竞争,产业间的竞争更多体现在产业链的价值创造能力,而产业价值链的提升的落脚点在于资源要素整合和企业家精神。因此,产业价值链成为理论界关注的热点话题,尤其是在中国优化产业结构、促进产业结构转型升级的关键时期,企业家精神作为不可模仿、不可复制的稀缺资源,如何通过对资源要素整合影响产业价值链、通过什么样影响路径、两者之间的内在机理是什么,这些问题理论界尚未给出明确答案。因此,本文为回答以上几个问题进行展开研究。首先,在企业家精神、资源要素整合过程和产业价值链相关理论回顾基础上,开发了"企业家精神—资源要素整合—产业价值链"为框架的研究量表,其中企业家精神主要从创新精神、冒险精神和进取精神三个维度,资源要素整合过程分为资源要素识取和资源要素配用两个阶段,产业价值链分为供应商价值创造、企业内部运作价值创造和顾客价值创造等三个维度进行测量。以资源型企业为研究样本,通过对企业家进行问卷调查的发放收集数据,并运用SPSS 21.0检验数据的可靠性和有效性,在此基础上运用AMOS 17.0统计软件对结构方程模型(SEM)进行检验进而对模型修正,提高模型拟合优度,确定最终模型。结果表明:企业家作为资源整合者,其企业家精神以资源要素整合为中介变量作用于产业价值链。具体而言,创新精神作为"破坏性"创造精神,对产业价值链的价值创造活动的影响系数最高,通过资源要素的识取和配置过程对产业价值链具有积极影响,冒险精神主要通过资源要素配用过程,而进取精神主要通过资源要素识取对产业价值链产生显著积极作用。因此,为了促进资源型产业的转型升级和结构优化,必须注重企业家精神的激发和培育,引导企业家精神充分渗透于整合产业价值链的价值创造过程(供应商价值创造、企业内部运作价值创造和顾客价值创造),积极与上游供应商和下游顾客建立紧密合作关系共享资源优势,提倡"以销定产"生产模式,不断弥补产业价值链的完善度和上下游企业之间的供需匹配度,以实现资源效率最大化。