国有企业改革的根本目标是在公有制基础上建立自由企业制度，这一目标要求改革必须触及国有企业的制度结构，建立既能够激励企业发展又能约束企业责任的责权利关系，最终使企业具有发展动力，拥有发展权力，承担发展责任，责权利三者有机结合，形成一种既有动力又有约束的企业经营和发展机制。中国传统国有企业的利益、权力和责任实际上都是外化的。本文从分析社会主义国有企业制度入手，在利益、权力和责任的关系中重点分析了社会主义国有企业责任制度。结合中国国情评价前阶段国有企业改革，其结论是在企业发展的动力机制上改革是相对成功的，而在责任约束机制上却是完全失败的，国有企业短期行为的实质就是约束不力导致的责任外化和软化。国有企业改革要实现在公有制基础上建立自由企业制度这个根本目标，必须“淡化产权、强化责任”，而建立新型的破产制度又是强化责任的关键。 本文分三个部分对中国国有企业责任制度进行了分析。第一部分从理论上分析了社会主义国有企业制度以及社会主义国有企业责任制度的基本内容；第二部分对现实中传统国有企业制度存在的问题及改革中国有企业责任的变化进行了考察和分析；第三部分则在前两部分分析的基础上提出了完善国有企业责任制度的基本构想。我选定《中国国有企业责任制度探析》这一社会主义经济改革的基础理论课题做为毕业论文题目，目的是首先弄清中国国有企业改革的关键。由于水平所限，文中一定有许多不当之处，敬请批评指正。