中国的近代，风云变幻，李鸿章称其为“三千年未有之变局”，在这个变局中，湖南人担了极为重要的角色，胡林翼就是其中的杰出代表。当时，他和曾国藩、左宗棠齐名，誉为“中兴名臣”。在曾、左政治旅途最为艰难之时，胡林翼不断地通过自身的影响助其脱困。但在现世，他的名字却很少被人提及。　　 在担任湖北巡抚期间，他对省内的吏治、军事、财政等方面进行了大刀阔斧的改革。湖北的重要性甚至一度超过了湘军的发源地湖南，成为湘军最为倚重的后方基地。这一切和胡林翼的人才思想息息相关。　　 本文以胡林翼在湖北主政期间的人才思想和实践作为研究对象。通过分析他的求才思想、选才途径与标准、培养人才的方式、任用人才的要求和特点，来展现一个传统的士大夫在自知挽救清廷已经无望的情况下，却依然尽忠竭力的为国求才，最终积劳成疾，死于任上的坚持，并以此来评价他的人才思想对湘军的发展和壮大、湖北经济的复苏和社会安定，晚清督抚专权格局的形成所起到的巨大推动作用。