就业对任何一个国家来讲不仅仅是经济问题，更重要的是社会问题，我国长期以来的失业问题一直都受到政府高度重视。从经济角度看，就业是生产要素的组成部分，也是创造社会总需求的重要因素，与就业增加相伴随的往往是经济的增长。从社会角度看，就业状况与社会的稳定密切相关。随着经济全球化浪潮的不断推动，各国就业不仅与国内经济有关，也与国际经济交往的规模、结构及汇率有关。　　 人民币汇率是当今世界上争议最多的问题之一。2005年7月21日中国人民银行宣布实施“以市场为基础的、参考一篮子货币汇率进行调节的、有管理的浮动汇率制”。最近由美国挑起的贸易争端所引发的完善与改革人民币汇率形成机制再度成为理论界和政策界讨论的热点。目前我国失业人口高居不下，就业任务繁重而艰巨，探讨汇率改革以来，人民币汇率对就业的影响愈显迫切。本文以此为视角，理论联系实际，运用科学的实证统计方法逐步论证分析，并根据研究结果提出一些可行的措施建议以期缓解当前我国面临严峻考验的就业压力。　　 本文共分五章，整个研究思路按照“观察现状--理论模型--实证分析”层层递进的逻辑方法进行。　　 第一章总结梳理了国内外学者对汇率和就业的文献，回顾了学术界研究汇率变动与就业关系的相关成果，阐述了本文的研究特色，构成全文分析的起点。　　 第二章在介绍相关概念后，对我国汇率制度的演变历程做了梳理，重点讨论了我国就业现状及存在的主要问题，之后通过对两个变量的趋势性关系做图比较进行描述性分析，探索了两者波动的关联性，进而引入正题。　　 第三章首先从劳动力需求和劳动力供给两方面深入分析了人民币汇率变动影响就业的机理，之后理论联系实际，在前人的模型基础上，开创性地结合Roberto Frenkel(2006)建立的用来检验汇率与就业关系的开放经济体两部门模型，范言慧、宋旺(2005)在Nickell(1986)与Campl、Goldberg(1998)基础上建立的模型以及张德远(2008)参照Campa、Goldberg(2001)所建立的动态劳动力市场模型，构建出比较科学地且符合我国国情的模型。　　 第四章是本文的重点部分，主要工作是基于上一章所构建的模型进行实证分析。由于我国统计上存在一些问题，三大产业与各细分行业的相关季度数据并无统计，难以获取。如果采用年度数据，1994-2009年一共16个样本在统计学中容量太小，实证分析的结果不太科学。因此，本文收集较新的1994-2009年的相关季度数据，并对所有数据进行无量纲化处理，以保证标准化后的数据能够为本文研究提供一个科学的实证支持。本章首先进行长期分析，运用协整检验、格兰杰因果检验、回归分析后发现，汇率和就业存在长期均衡关系，且存在由汇率到就业的单向格兰杰因果关系。接着基于向量误差修正模型的脉冲响应函数和方差分解等统计方法考察了汇率对就业的短期影响，结果发现无论长期还是短期内，人民币实际有效汇率对就业都存在一个负的作用力，但其小幅波动在短期内对我国就业产生负面影响的作用比较微弱，在第8期即大约两年后这种负影响会达到最大。短期内实际有效汇率一个单位标准差的冲击在第1年对就业波动的贡献度在2％左右，远远低于国内总需求对就业冲击的20％左右的贡献度。而长期内人民币实际有效汇率每升值1％，就业人口就减少0.25个百分点。鉴于我国就业人口基数很大，0.25个百分点将造成就业总量的巨大变化，人民币汇率变动在长期内将明显加重我国就业压力。本章在回归分析时开创性的引入2005年7月汇改的政策因素作为虚拟变量，发现这个政策因素影响很显著，人民币实际有效汇率在2005年前后对就业的作用截然相反。　　 最后，本文在全面的探讨了就业与人民币实际有效汇率、实际工资及国内总需求变动的关系后，重点归纳总结了我国就业受人民币实际汇率变动的影响机理，并针对这一反应机制积极探索，从国内需求、产业政策、汇率制度等多方面着手提了几点缓解人民币实际升值对就业压力的建议。本文认为现行的人民币汇制是现阶段符合中国国情的最好的汇率制度，外界鼓吹人民币完全自由浮动会严重迫使人民币大幅升值，这在就业效应方面会严重恶化我国就业情况。而研究也发现，2005年的汇改因素使得人民币在短期内的小幅度升值反而对就业有促进作用。因此，本文建议在未来三年内继续按照主动性、可控性和渐进性的基本原则，实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度是对我国就业最有利的汇率政策，只是管理的程度可以适度放松。　　 本文从国内外众多文献中得到很多启示，但也看到，国内的研究虽有涉及汇率波动对就业结构的影响，但在对产业部门进行划分时，仅简单将其分为贸易部门和非贸易部门，而目前尚无全面、系统地实证研究我国1994年汇改以来尤其是2005年汇改后汇率的长短期就业效应的文献，本文在这方面做了一些工作。