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随着我国市场经济的推进,作为一个整体的中国经济正处于转型期的背景,不断加快的工业化、城镇化脚步,人们工作、生活的压力越来越大,同时,对企业的压力也越来越大,特别是人的问题。人力资源部门是否能够充分释放和挖掘员工的潜力是企业能否持续发展的关键,而一套行之有效、系统、科学的企业激励机制无疑是充分挖掘员工的潜能,快速提高员工工作满意度的一个重要的工具。企业激励机制的制定,则需要充分考虑人本身的因素,如对员工的尊重、培养、职业生涯规划、潜能的挖掘、团队凝聚力的创造等,这些都是人本管理的重要思想。因此,本文提