人格作为警察心理品质的一个方面，对警察的工作影响相当大，也是警察招募、选拔、训练的重要内容，并且可以把它作为评定优秀警察的一个指标。本研究采用问卷法调查了西安市公安局刑事警察群体人格特征、特质应付方式及二者的关系；分析影响该群体个性特征的有关因素，探讨人口学变量、应付方式对刑事警察个性特征的影响，在此基础上，尝试构建刑事警察个性特征的心理学理论模型，寻求改善个性特征的有效方法与途径，为改善西安市刑事警察的心理健康状况、加强公安队伍建设提供实证性研究及理论依据，并为今后警察的选拔提供理论支持依据。 来自西安市公安局的229名刑事警察参加了本研究的正式测试。其中男性194名，女性35名，对上述被试进行一般人口学调查问卷、MMPI问卷和特质应付方式问卷测查。对问卷结果进行多元方差分析、T检验、相关分析，研究结果显示： 1．本研究的229名刑事警察的MMPI因子均分高于全国常模，差异具有显著性，说明西安市公安局刑事警察的人格特征有别于全国常模，心理健康状况不良。