构建社会主义和谐社会是我党执政兴国的中心任务，企业作为社会的一个基本单元，其和谐程度会对社会主义和谐社会的构建产生直接的影响，企业建设要服从这个大局，把和谐企业建设放在首要位置。和谐是企业发展之魂，企业需要发展，和谐是关键，以和谐促进发展，以发展保障和谐。打造和谐企业有利于培育群体竞争意识，促进企业战略目标的实现，从而达到企业的经济效益、环境效益与社会效益的统一，最终实现企业的可持续协调发展。本文在借鉴国内外和谐企业建设相关研究的基础上，阐述了和谐的内涵、特征以及和谐企业的定义和特征，从企业制度、企业文化、企业战略、人员素质、内部关系和谐、外部利益相关者以及外部环境7个方面分析了和谐企业的影响因素，依据和谐企业评价指标体系构建原则，经过指标初设和指标筛选，构建了和谐企业指标评价体系，其中包含一级指标7个，二级指标24个。本文应用网络层次分析法（ANP）确定和谐企业评价指标权重，介绍了ANP的模型结构和计算方法，并采用问卷调查方法获得数据，通过SD2.0软件计算得出和谐企业各级评价指标的权重值。在此基础上，通过应用举例，介绍了ANP的综合评价方法的应用过程，得出某企业的和谐企业综合评价值以及其各级指标的综合评价值。基于以上数据，进而明确和谐企业建设应重点加强的内容和薄弱环节，并从增强企业的发展潜力，建立和谐的企业劳动关系，建立和谐的企业员工关系，实现企业内部公平，建立和谐的企业管理机制，打造和谐的企业文化，全面塑造企业形象等7个方面提出和谐企业建设的策略途径。