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我国的代工企业凭借自身的要素禀赋优势嵌入至国际大买家或跨国公司主导的全球生产网络当中,通过吸收跨国公司的知识溢出来满足企业发展的需要。然而,随着国际经济形势的转变,这种发展模式中的局限性日益凸显。代工企业仅仅通过与跨国公司建立各种关系来帮助企业成长是行不通的,企业往往会陷入“伪升级”泥潭,无法摆脱被俘获的地位。核心资源和知识的获取能有助于代工企业突破被动俘获的现状,实现突破和成长。仅仅依靠内部资源和跨国公司有限的知识溢出不能满足代工企业成长的需要,代工企业必须嵌入到与企业相关的更广泛的社会网络当中,