目的：本研究通过分析南宁市6区6县115所乡镇卫生院中医药服务开展情况、中医药专业技术人员的现状和影响南宁乡镇卫生院中医药人才队伍建设的因素，了解南宁市乡镇卫生院中医药人员执业资格、专业结构、学历结构、年龄结构、职称结构等情况，在此基础上为开展相应的中医药人才培养工作提出对策和建议，为广西其它地区乡镇卫生院中医药人才队伍建设及本地区政府制定规划和决策提供参考借鉴。　　方法：本研究采用文献研究、定量研究、实地调研等方法进行研究。文中数据来源于2010年广西开展的中医、民族医基本现状调查，通过运用数据库、Excel表格等方法对数据资料进行系统统计，并使用表格对比、图表显示等手段对数据结果进行比较。　　结果：数据调查范围覆盖整个南宁市6区6县115所乡镇卫生院，其中中心卫生院29所，一般卫生院86所。通过总结分析数据得出以下几方面结果：1.南宁市115所乡镇卫生院共有卫生技术人员5243人，其中中医药专业技术人员276人，占卫生技术人员总数5.26％，平均每一个乡镇卫生院拥有中医药专业技术人员2.4名，中医类护士45人，平均每一个乡镇卫生院拥有中医类护士0.4名，中医类别全科医生21人，平均每一个乡镇卫生院拥有中医类别全科医生0.2名，半数区县乡镇卫生院没有中医类别全科医生；2.南宁市乡镇卫生院中医药人才队伍平均年龄为35.99岁，骨干力量充足，年轻后备力量略显不足，学历以大中专文凭为主，层次偏低，其中大专学历的中医药专业技术人员占总数的41%，中专及以下学历的中医药专业技术人员占总数的31%，职称分布主要在初级和中级，初级职称占总数的比例为56%，中级职称占总数的比例为43%，而本应成为中医药卫生技术队伍中坚力量的中级职称人数比例也相对偏少于初级职称；3.未来五年南宁市乡镇卫生院人才需求的中坚力量是大专及本科以上学历人才，本科和大专两个层次的数量占拟引进总数的94%。　　结论：南宁市乡镇卫生院中医药服务能力及服务水平偏低，中医药专业技术人才数量严重不足，结构配臵不合理。中医药人才队伍现状与满足广大乡镇、农村农民看病就医的要求及基层中医药事业发展的目标尚有差距，需要进一步壮大乡镇卫生院中医药人才队伍，提高中医药人才队伍整体素质。根据结果和影响因素分析，文章从以下三个方面进行阐述，寻找解决对策：1.结合政策导向，加大政府投入，创建吸引人才，留住人才的平台和环境；2.完善乡镇卫生院人事管理制度，建立健全中医药人才培养、引进、选拔和激励机制；3.充分利用广西中医药教育资源，加大院校教育、继续教育和师承教育。