随着市场经济的发展,对能源的需求量不断增加,能源供需问题越来越严重。水电站是比较重要的能源供应主体,降低了煤炭等不可再生能源的消耗,具有较高的经济效益,实现了我国能源供应的多元化。目前,水电站正向着“无人值班,少人值守”的方向发展,对我国传统的水电站管理模式提出了更多的要求。为此,本文以桥巩水电站为例,探讨其安全管理的现状以及可以采取的发展模式。论文研究过程中引入了全员安全管理的理念,探讨其安全管理制度的建立。论文研究过程中首先探讨了国内外水电站安全管理的具体情况,分析其安全管理过程中存在的问题,结合桥巩水电站安全管理的要求,提出其创建“四大体系,三大机制,一个评价”的安全管理体系,实现桥巩水电站现场安全管理、设备安全管理、人员安全管理以及安全文化建设的相结合。并且建立相应的组织保障体系、制度保障体系和激励机制,为全员安全管理模式的实施提供可以参考的依据。另外,论文还就桥巩水电站安全评价制度的制定进行了研究,建立指标考核和日常考核相结合的考核体系,确保了其安全管理考核的正确性和公平性。整个论文的研究为桥巩水电站的建设提供了可以参考的依据,降低了各种类型安全事故的发生。