在市场竞争日趋激烈的今天，如何掌握目标市场、进行持续不断的学习并推进组织创新，已成为形成并维持企业竞争优势的关键因素。本文在参考大量文献的基础上，通过结构方程模型，系统地对市场导向、知识整合、组织创新和竞争优势间的作用机理进行了深入的理论和实证研究。　　 论文以浙江省7个地区的86家中小企业为研究对象，采用问卷调查的方法对企业的中高层管理人员进行了调查，收回有效问卷179份。在对收集的数据进行信效度测试后，利用方差分析、相关分析、回归分析和结构方程模型等方法对本文的理论模型进行了实证检验，得到如下结论：(1)中小企业的市场导向对知识整合具有显著的正向影响。(2)中小企业的市场导向既直接影响组织创新，也通过知识整合间接影响组织创新。(3)中小企业的组织创新在知识整合和竞争优势之间起到了完全中介作用。(4)中小企业的市场导向既直接影响竞争优势，也通过知识整合和组织创新间接影响竞争优势。　　 上述研究结论对我国中小企业的管理实践具有一定的指导意义，提出了中小企业不仅要注重市场导向企业文化的培养，还要重视组织创新水平的提升及营造有利于知识共享、知识整合的企业氛围等对中小企业具有一定借鉴意义的管理启示。