随着经济社会的发展,我国对以培养高素质劳动者和技能型人才的中等职业教育提出了更高的发展要求。近年来,虽然福建省中等职业教育获得了较好的发展,师资队伍建设也取得了一定的发展和进步,但与当前的招生规模相比,目前福建省中等职业学校师资队伍建设仍存着师资数量不足、师生比例失调,师资质量不高,师资结构不合理等问题,这些问题是由校长师资管理理念落后,师资聘用制度不健全,师资培养体系不健全,“双师型”师资培养标准缺少规范,兼职教师聘任渠道不畅通,教师付出与回报失衡等方面原因造成的,所以我们应采取创新教师补充机制,拓展和完善师资建设渠道,健全师资培养体系,建立长效师资队伍建设机制,加强校长能力培养,践行现代师资管理理念,提高教师职业韧性,缓解教师职业倦怠等对策加强福建省中等职业学校师资队伍建设。