近些年，国内大型企业集团，特别是一些知名的民营企业纷纷出现将企业总部迁往国内省会及中心城市的现象。而另一方面，在北京、上海等中心城市，一批原布局在城市中心区域的制造企业，也陆续将自己的生产加工基地迁往郊区县甚至周边其它城市，而将企业的研发、销售、资本筹措、战略管理等部门留在了原地。除中国范围内企业总部“迁都”及中心城市内企业的“两头分离”运动外，跨国公司地区总部的迁移也成为近年广泛关注的焦点。上述现象已不再是偶然的、个别的现象，追寻其背后的必然规律性，我们可以用“总部经济”这样一种新的经济形态，从理论上给予概括和解释。作为总部经济理论发源地的北京，2004年已将发展”总部经济“写入政府工作报告。然而在“总部经济”火爆北京甚至全国的同时，有必要对其进行冷静的思考：目前对于“总部经济”的概念还存在一些认识误区，一方面单纯将“总部经济”理解为“总部地产”，认为建设总部大楼就是发展总部经济了，借总部经济炒作房地产项目成为部分企业家获取经济利益的一种手段；另一方面，对“总部经济”理解过于简单化，总部聚集需要有特定的环境条件。一些城市在不具备发展总部经济条件的情况下，也提出总部经济发展战略，造成一哄而上，盲目发展，争抢总部资源的现象，实则是对社会人、财、物资源的浪费。本论文除引言和结束语外，共分了三个章节。第一章首先阐述总部经济理论的来源及内涵，在此基础上概括城市发展总部经济的环境条件，指出在全国34个城市发展总部经济环境综合评价排名中，武汉的排名情况。第二章对排在第十位的武汉市总部经济发展状况做分析研究。首先阐述了武汉总部经济发展的总体情况，指出发展总部经济是武汉经济发展的重要战略选择；其次，对武汉发展总部经济的优势条件进行分析，明确了武汉市具有发展总部经济的可行性；再次，通过考察发展现状，分析资源特点，有针对性地对三大主要总部经济区未来发展进行定位，以充分发挥各区的资源优势，在各区之间形成合理的功能分工与合作，构建相对较完善的总部经济链条。第三章在以上分析的基础上，对武汉进一步发展总部经济进行了对策探讨，提出了相应的政策建议。本文采用对应分析的方法，将武汉三大总部经济区的环境差异及发展总部经济的要素拥有程度更直观地加以表现，作为总部功能定位的依据，具有独创性。