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随着全球经济的快速发展、科学技术的日新月异,世界的经济格局、政治格局都发生了重大的变化,随着经济全球化、国际化、自由化以及知识经济的迅速发展,纵观世界各国乃至各地区、各企业的发展,一个共同点就是把社会、科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上,越来越多的企业面临着人力资源管理方面的诸多挑战。如何为企业的发展挑选人才特别是管理人才被越来越多的企业所关注和探索。随着对管理层研究的深入,在企业中有至关重要作用的中层管理者也成为研究的热点之一。虽然国内外很多学者都进行了关于企业中层管理者的选