在世界进入老龄化高峰的背景下，中国也进入到老龄化国家的行列。到本世纪呈现出，老龄人口数量大，老龄化程度深，持续时间长等特点。在这种人口环境压力下，我国社会的赡养负担过重，政府的公共财政负担不堪重负，严重冲击着中国的养老保险制度。退休制度是社会保障的重要研究领域，也是现代生产方式的产物。退休制度的改革不单单是中国需要面临的，同样也是世界各国所要共同面对的。这是因为世界各国人口老龄化现象逐渐加剧，并成为普遍发展趋势。现今，世界很多国家已经进入到人口老龄化社会，因此退休制度改革也就成为世界各国所不得不面临的问题。尽管各国政府对退休制度实施了不同程度的改革措施，但其改革形势仍然严峻，其改革的发展趋势将成为世界各国未来必须谨慎处理的重大难题之一。本文综合运用社会学、人口学、经济学等理论，采用文献研究法、实证分析法，定量分析与定性分析相结合方法，从一个较新的视角对延长退休年龄的可行性方案进行研究。论文共分为五个部分，第一部分导言，介绍了论文的研究背景和意义、研究方法以及创新点。第二部分理论基础，阐述了本论文所涉及的相关概念和相关理论。第三部分通过对国内现状分析和国际经验借鉴，为延长退休年龄提供实践依据。第四部分通过实证分析阐述延长退休年龄对社会产生的积极和消极方面的影响，在比较分析的基础上得出延长退休年龄利大于弊，因此在推行延长退休年龄的过程中应把握好“度”，避免引发一定的社会矛盾。第五部分在前面分析的基础上，阐述延长退休年龄的设计原则，确定延长退休年龄的起始时间，设计三种延迟退休年龄的方案并提出实施途径和政策建议。