非公有制企业是基层党建的重要阵地,是社会治理的重要参与力量。随着非公有制经济组织的迅速发展,积极探索新形势下开展非公有制企业党建工作的方法与途径,提高非公有制党建的科学化水平,促进企业健康发展、党群关系密切、社会和谐,成为基层社会治理视域中值得研究和探索的重要课题。苏州高新技术产业开发区从成立以来就以一个较快的速度不断向前发展,并且已经成为了具备很强竞争能力的创新型城市。该开发区的自身发展就在很大程度上受非公有制经济的影响,作为我国所尝试的第一批建立的开发区。该开发区一直在努力的发展,同时也非常注重对党建工作的落实,事实上,这项工作的落实确实对其自身发展产生了不小的影响。随着自身的不断发展,需求的逐渐扩大,一些反映在制度方面的问题也就越来越严重,也成为了必须要进行解决的一个问题,如果制度问题能够得到有效解决,不仅能够推动开发区的自身发展,对于提高基层社会治理水平来说也是非常有利的。本文以苏州高新技术产业开发区非公有制企业党建工作为研究对象,运用公共管理理论,对非公有制企业所开展的党建工作进行深入研究,找到其在开展这项工作时所面临的一些问题,并针对这些问题进行深入分析,探索应对策略。有助于提高基层党建工作管理水平和社会治理水平,构建和谐社会,并对区域基层党建工作的政策制定、规划、实施具有一定的借鉴意义。