本文对湖南省邵阳市邵东县C乡地区水泵企业的发展阶段进行描述分析,以揭示不同发展阶段背后制度环境与组织行为之间的内在逻辑。本文根据W·理查德·斯科特(Scott)提出的制度分类方式,将制度环境的分析框架建构成强制制度、规范制度以及认知制度三个维度,以考察处于“长时段”发展变化下的C乡水泵企业,其不同发展阶段背后,制度环境三维度对组织行为所产生的不同影响。具体来说,本文通过实地研究、文献研究的方式,将C乡地区水泵企业的发展阶段划分为工商水泵厂的诞生(1972-1998年)、C乡私营水泵企业的发展(1998-2008年)、C乡水泵企业的衰落(2008年至今)三个阶段。文中通过对三个阶段进行文本情境比较,得出:1)制度环境影响组织行为,其中强制制度、规范制度、认知制度在不同时期作用于组织的影响程度和影响方式有着差异;2)组织忽视或不重视所处的制度环境,会降低组织获取合法性资源的能力,企业绩效变差;3)组织合法性资源的获取方式可从组织外部视角、内部视角两个方面进行解释,根据不同研究对象的特性,采用的视角有所不同,在本文中,强制制度作用下的C乡水泵企业主要从外部视角进行解释,规范制度与认知制度对组织获取合法性资源能力的影响,主要从组织内部视角开展;4)制度环境自身会发生变化;5)制度环境塑造的组织行为,有时会催生出一种惰性,也就是说组织可能会依赖于前一阶段制度环境所形成的判断。