【摘 要】
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目前中国在年轻人就业方面研究较少,虽然人们对于日本特有的终身雇佣制以及轮岗制等企业文化现象有一定程度的了解,但追溯这一现象背后原因的相关研究却不多见。我国也存在就业难的问题,滨口桂一郎对于日本的相关问题、以及造成这些问题的背后的原因的分析,加上日本应对这些问题的解决方法,都有助于我们借鉴,并制定出适合我国国情的相关措施。本次翻译实践选用了滨口桂一郎的《年轻人与劳动》作为翻译文本,在本报告书中,重点
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目前中国在年轻人就业方面研究较少,虽然人们对于日本特有的终身雇佣制以及轮岗制等企业文化现象有一定程度的了解,但追溯这一现象背后原因的相关研究却不多见。我国也存在就业难的问题,滨口桂一郎对于日本的相关问题、以及造成这些问题的背后的原因的分析,加上日本应对这些问题的解决方法,都有助于我们借鉴,并制定出适合我国国情的相关措施。本次翻译实践选用了滨口桂一郎的《年轻人与劳动》作为翻译文本,在本报告书中,重点针对说明文中涉及的专业词汇以及较抽象的词汇、长难句的翻译策略进行分析,力求准确再现原文,使译文与原文在意义与风格上形成贴切对等。希望通过对于此类文体的翻译实践和分析,能够推动同类文体翻译工作的向前发展,对我国的建设事业和中日企业文化的交流发展起到一定的作用。
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