中国公务员道德人格缺失的成因及对策研究

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20世纪80年代以来,中国进入了以深化体制改革和扩大对外开放为主要特征的重要的社会转型期。在公共行政方面,主要体现为管理型行政模式向服务型行政模式的过渡。党的“十八大”报告数次提及“人民”和“服务”两个词,表明我党的根本宗旨是建设服务型政府。建设服务型政府是现今社会的迫切需求。塑造与现代社会生活和社会主义市场经济相一致的公务员道德人格是德育工作者当前面临的一项重要课题,也是顺应时代发展的必然发展趋势。  首先从分析人格和道德人格的内涵出发,论述了公务员道德人格的内涵、特征、构成和功能;其次,结合公务员道德人格的特点及构成,运用文献法和系统分析方法等研究方法,对公务员道德人格存在的缺失问题进行了细致的研究。当前,部分公务员道德人格缺失问题主要表现在五个方面,分别是道德认识模糊、道德情感麻木、道德意志薄弱、道德信念迷失及道德行为失范,并根据上述要素深入查找原因,主要表现为传统“官本位”思想意识浓厚,市场经济所带来的负面影响,道德人格监督机制缺损,公务员道德教育弱化,公务员道德自主性缺失等。最后,提出解决公务员道德人格缺失问题的具体对策,包括培养公务员道德人格塑造中的道德认知能力和道德选择能力,优化社会环境,为公务员道德人格建设创造良好的社会氛围,加大对公务员道德人格缺失的惩防力度,加强公务员道德人格教育,建立合理有效的公务员道德人格保障机制。  
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