【摘 要】
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激励是现代人力资源管理中的一个重要内容。在企业内部或公共管理机构中建立有效的激励机制,可以调动员工工作的积极性,充分发挥组织的管理职能。监狱民警是公务员中比较特殊
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激励是现代人力资源管理中的一个重要内容。在企业内部或公共管理机构中建立有效的激励机制,可以调动员工工作的积极性,充分发挥组织的管理职能。监狱民警是公务员中比较特殊的队伍,承担着维护社会安定、改造服刑人员的重要任务。要想确保让每一名监狱民警在工作中充满活力就要建立与其工作性质相适应的激励制度。一套科学的激励体系也是为了确保能把每一个人的潜力最大化的挖掘出来,为事业发展提供最好的助力作用。本文对黑龙江省监狱系统的发展概况和现行激励机制做了概述,分析在民警绩效考核、职务晋升、薪酬奖励和权益保障等方面存在的具体问题。最后结合内容型激励、过程型激励等理论,尝试提出相适应的优化原则和完善建议,从而提高队伍整体的战斗力。
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