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XN研究院是以天然气勘探开发、采气工程、天然气运用研究为主专业研究院,是行业中建院较早的综合性应用科学研究机构,具有一定的影响力。近几年天然气作为清洁能源越来越受到重视,以及非常规天然气的研究,让XN研究院的科研工作更加受到关注,XN研究院也对科研人才越来越重视。需要设计一套符合该研究院科研人员需求且合理实用的薪酬体系,吸引和留住他们,并激发科研人才的主动性、积极性和创造性。本文的主要研究内容和工作如下:(1)归纳了薪酬的相关理论,从公平理论的概念和缺乏其的表现、一系列激励理论和其在薪酬激励上的启示