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随着经济全球化的浪潮来袭,更多的企业在改革发展的进程中逐渐意识到,企业并不是作为市场经济中一个独立的个体,其在社会中的表现及价值创造也是拥有长效发展力的核心因素。作为企业竞争的软实力的体现,企业文化和志愿服务受到各方学者的重点关注。基于企业文化具有的长期性及渗透性能影响企业员工的思维导向,志愿服务逐渐成为沟通企业文化、展现企业社会表现之一。本文主要从企业文化角度出发,探索企业志愿服务的演变。志愿服务对企业文化影响程度以及企业文化对志愿服务作用也是本文研究的重点。文章基于对企业文化理论、员工参与理论等