党建工作在国有企业中发挥着重要作用,是企业创新发展的重要保障。因此要重视党建工作的重要性,企业要有长远发展思路和远大战略目光,在忙于生产经营和改革发展的同时,更应该时刻树立一种理念,在社会主义市场经济日臻完善的今天,企业要想更好更快更健康地发展就必须将经济工作与加强党的建设同步推进,做到齐头并进,相互支持,相互促进,相得益彰。只有坚定不移地搞好企业党建工作,才能凝聚众家智慧,谋求更快发展,才能使企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。党建工作是我国国企独具特色的政治资源,是实现企业科学发展的关键因素。自从2002年质量管理体系在国有企业(简称为国企)党的建设(简称为党建)中应用以来,成效显著,好评不断,却一直未能得到广泛推广和运用,其原因很多,笔者通过本文对质量管理体系引入国企党建的发展历程进行梳理,总结目前质量管理体系在国企党建中应用的模式和其所面临的瓶颈,用现实的案例分析其在运行过程中所取得的成效以及现存的问题,并找出出现问题的原因,且根据其原因提出改进质量管理体系在国企党建中应用的建议,最后结合前面的研究结果本人对国企党建工作质量管理体系的应用提出新的观点,为今后相关制度能在在全国的国企中广泛推广提供一点启示。