管理学期刊是管理学发展到一定阶段的产物，它在知识与信息传播中起着越来越重要的作用，根据有关方面的统计，管理学领域的研究工作者所需的参考文献中70%-80%来自于管理学的有关期刊。而管理学的学术成果也主要以期刊论文的方式进行交流着，因此，对管理学期刊互引网络进行科学、合理、全面的分析有助于我们了解管理学的发展研究现状，发现管理学领域中的期刊层次。找出管理学期刊内部知识交流的模式。目前国内对管理学期刊的研究主要集中在研究热点，作者合著网络分析等等，但是对管理学期刊互引网络的研究较少，因此本文着眼于引文分析和社会网络分析这两种方法对管理学期刊进行分析。本文从微观视角和宏观视角两个角度对我国管理学的27种核心期刊的5年（2004-2006年）所刊载的37789条发文记录和133239条引用记录进行了研究。首先从微观研究视角出发，利用引文分析和社会网络分析中的有关指标对我国27种管理学期刊的引文概况进行了分析，得出以下结论：①27种期刊之间已经建立起广泛的联系，但是期刊之间的发文量、被引量、影响因子、H指数等指标差别较大。②利用社会网络分析方法中的中心性分析我们可以看出27种管理学期刊的点度中心度、接近中心度、中间中心度的数值差别较大，各个指标的排名结果不太一样。③将中心性指标与引文分析的有关指标进行相关性分析我们发现点入度中心度、篇均被引、H指数等指标与CSSCI的评价结果相关性较大，适宜作为期刊评价的指标。其次，从宏观的角度我们利用有关方法得出了以下结论：①27种管理学期刊的互引网络整体上联系紧密，但是互引频次普遍较低。②管理学期刊互引网络具有明显的层次结构，可以分为三个期刊分群，即知识源、知识传播中介、知识汇。在期刊互引网络的知识交流中处于不同的位置，扮演者不同的角色。通过以上两种方法和两个维度对管理学期刊互引网络的研究我们可以为分析管理学期刊提供新的视角与方法，可以更加直观的了解我国管理学期刊的发展研究现状，为学术期刊的归类研究提供参考。