随着社会的发展，人类越来越注重自己的生存环境，并且开始把环保思想和可持续发展意识纳入到日常的生产生活中，在这一背景下，绿色管理应运而生。绿色管理就是以可持续发展思想为指导，以消除和减少组织的行为对生态环境的影响为前提，以满足用户或顾客的需要为中心，通过生产、营销、理财等活动为实现经济效益、社会效益、生态效益的协调统一而进行的全过程、全员、全面的一系列的活动。 本文共有四部分，第一部分从现代管理理论的发展入手，分析了现代管理理论存在的缺陷和不足，并从实践的角度分析了绿色管理产生的原因，最后从企业微观的角度阐述了绿色管理产生的必然性。 第二部分以可持续发展理论、协调发展理论、外部性理论和竞争优势理论四中理论为基础，分别阐述了其中蕴含的绿色管理思想，为绿色管理理论的形成奠定了理论基础。 第三部分是本文的核心，在这一部分中系统阐述了绿色管理的理论体系，从绿色管理的概念、特点、原则到内容，从全新的角度分别加以诠释，使绿色管理的理论更加系统化和科学化，最后确立了绿色管理的实施步骤，增强了绿色管理的实践性和可操作性。 最后并提出了推动我国企业实施绿色管理的政策建议，使绿色管理具有实践的指导意义，从而促进我国经济的可持续发展。