企业作为国民经济的微观基础，它的快速、持续的成长，不仅是大多数企业不断追求的目标，也是促进经济增长和社会繁荣的关键因素之一，因此企业成长的问题始终备受企业家和许多学者的广泛关注。改革开放三十多年以来，中国经济获得了令世界惊叹的高速增长。民营企业作为我国经济中的重要组成部分，获得了快速发展，为促进经济繁荣、增加财政收入、优化产业结构和提高社会就业等方面作出了很大贡献，然而我国的民营企业也面临着一个尴尬现状，即―寿命‖普遍较短。对于影响企业成长的因素，许多学者已经从不同的角度进行了阐述。随着时间的推移，越来越多学者意识到企业家作为一个企业的灵魂，在企业成长过程中必然扮演着不可替代的重要角色。因此，从企业家能力的角度来研究民营企业成长的内在机理，具有十分重要的理论和现实意义。本文采用定性和定量相结合的方法探讨企业家能力与企业成长的关系。首先，本文通过对现有相关研究文献调研的梳理和分析，在借鉴和拓展现有的理论基础，构建了本文的理论分析框架；然后，本文在理论分析的基础上，从学习能力、创新能力、管理能力、战略能力和关系能力五个方面考察企业家能力对企业成长的影响；最后，本研究通过向云南省民营企业家发放问卷调查获得第一手数据，并利用问卷调查数据实证检验了企业家能力对企业成长的影响。本文的研究结果表明：在控制其他影响因素后，民营企业家的创新能力、战略能力和关系能力与企业成长显著正相关；企业家整体能力也与企业成长显著正相关；而学习能力和管理能力与企业成长具有相关性，但不显著。本文研究的所有能力维度中关系能力与企业成长之间关系最为密切且影响最为显著，这与一些学者指出的关系能力在其他能力的影响下存在一定弱化的结论存在一定差异。而实证检验结果中学习能力、管理能力对企业成长影响不显著，这与假设预期及前人研究不太一致。但整体来说本文的大部分研究假设通过实证检验得以证明，本文理论观点基本得以证实，揭示了良好的企业家能力是企业持续稳定成长的关键所在。