航海保障事业以保障海上航行安全为使命,涉及航标、海事测绘、海上通信等业务,其中航标业务为航保系统的主体业务,航标人员的培训工作应该成为保障航海保障事业可持续发展的重要保障。航标人员培训就是指单位从航标人员工作职责的要求入手结合航标人员实际中的个体素质,遵照分级分类的原则,对航标人员进行的有系统性和针对性的培训。做好航标人员培训工作,不仅能够全面提升航标人员综合素质,而且将有力促进航标事业的可持续发展。本文运用文献研究、调查研究、比较研究、系统研究等方法,综述了国内外相关研究概况,研究分析了北海航保中心航标人员培训工作中存在的主要问题,以及产生这些问题的原因,学习借鉴了国内外成功的航标人员培训经验,并提出了完善航标人员培训的对策建议。本研究立足于航海保障服务事业的现实需要,对航标人员总结培训实践活动,创新培训思路和举措具有一定借鉴意义,有利于各航标处转变培训理念,进一步强化和完善航标人员培训举措,充分发挥航标管理的专业优势和人才优势,全面推动航标事业科学发展,在国家战略中更好地发挥航标管理机构应有的作用。文章主要从五个部分进行阐述分析:第一部分绪论,介绍北海航保中心培训研究的背景和意义,国内外公共部门人员培训研究现状,以及本文的主要研究思路和方法;第二部分介绍相关的概念及其基本理论;第三部分主要介绍北海航保中心航标人员培训的现状,包括北海航保中心及其人员概况,航标人员培训情况分析,以及北海航保中心培训存在的问题及其原因分析;第四部分主要介绍国内外其他航标机构人员培训的经验借鉴和对我们开展培训的经验启示;第五部分主要介绍北海航保中心培训问题的对策,针对航标人员培训中存在的问题,从提高对航标人员培训的重视程度,强化航标人员培训需求分析,丰富培训内容和培训方式,建立培训评估、激励和成果转化机制,完善培训保障条件等方面,提出对策建议;第六部分是结论,主要论述本文的结论以及对未来的展望。