随着企业所处环境的不确定性的加深和行业竞争激烈程度的加深，企业已很难通过传统的方式获取竞争优势。为了保持企业的竞争优势和获取卓越的绩效，企业只有不断的优化资源配置、不断的加强组织学习、提高生产效率，才能快速的应对日益变化的环境，所以在这样的背景下，动态能力油运而生，并越来越成为理论界研究的热点。并且，21世纪将是一个以知识为主导的时代，在知识经济的时代，越来越多的企业加入到知识管理的理论和实践的探索中，越来越认识到企业赢得持续竞争优势的核心是知识。知识管理变得越来越重要，它不但成为企业动态能力的重要来源，而且也成为企业竞争优势的新源泉。企业成功越来越多的依赖于其获取、传播、应用、生产、储存、共享知识的能力，要维持竞争优势需要依靠企业比它的竞争者更快地创造、传播、应用和共享新知识。长期以来，理论界对于知识管理、动态能力和竞争优势两两之间的直接关系研究的较多，但是对于三者之间的关系则研究较少。为此，笔者在回顾了大量相关文献的基础上了解到：在知识经济兴起以后，国内外学者们对知识管理展开并进行了大量研究，但是研究主要还是集中于发展演变、概念特征、作用功能、目标内容、方法策略、类型结构等知识管理范畴的本身，而对于知识管理与动态能力和竞争优势之间的转化机理研究甚少，从而影响了企业实施知识管理的积极性和可能性。本问通过深入的探讨知识管理、动态能力和竞争优势之间的作用机理，构建了新的理论模型，提出了知识管理---动态能力---竞争优势的关系新框架。并对各变量之间四条大的相关假设：①知识管理对企业竞争有正面的显著影响；②知识管理对动态能力有正面的显著影响；③动态能力对企业竞争优势有正面的显著影响；④动态能力是企业竞争优势的关键驱动因素，在知识管理和企业竞争优势之间有着中介作用。并相应的根据各变量维度的划分，提出相应的假设。本研究将以全国企业为样本，通过问卷调查、信度效度分析，相关分析以及回归分析验证提出的假设。通过采用SPSS17.0软件，分别对问卷获得的每项数据进行进行检测，信度采用Cronbach’alpha系数和题项-总体相关系数（CITC），效度采用因子分析法，用KMO度量和Bartlett的球形度检验，结果显示信度、效度良好。通过信度和效度的检测，本研究进一步对数据做了相关性和回归分析。4条假设都得到支持，而且分析得出，动态能力对于知识管理和竞争优势的中介作用是很明显的。通过分析可知，在不断变化的市场环境中，知识管理是通过动态能力这一中介变量来影响企业竞争优势，这说明企业如果想要获得更高的竞争优势，可以采用本研究的路径，通过加强知识管理，提高动态的能力，最终达到竞争优势的提升。所以，企业必须要加强知识管理能力增强动态能力获取竞争优势以应对外部环境的变化。根据结论，本研究也提出相关的对策建议。