对于新就业大学生群体来说,解决自己的住房问题是他们进入社会中冲锋陷阵、努力奋斗、为美好生活打拼的第一步,但现实的情况却是他们被纳入了城市“夹心层”。这其中的原因,第一,与他们进入社会走向独立获得收入的时间短、财富积累有限不无关系,这限制了他们不足以承受城市中的高房价以及随其而来的住房消费压力;第二,徘徊在住房保障范围之外,不能够获得精准有效的政策辐射,导致新就业大学生的住房问题更加突出。青年人才的留驻会给太原的发展引入勃勃生机与活力,但是谋求他们住房问题的解决才能实现真正留得住、留的久,达成太原的可持续发展。本文在界定新就业大学生的概念以及对相关理论进行梳理的基础上,以太原市新就业大学生为研究对象,对他们的住房状况及影响因素展开研究。首先,根据文献资料连同实际情况设计和发放调查问卷,一共发放了650份,回收了609份,有效问卷共570份,通过描述性统计,总结太原市新就业大学生住房状况及其特征。其次,采用查阅相关文献资料、问卷调查以及专家访谈的方法识别符合太原市实际情况的影响新就业大学生居住方式的因素,在此基础上,根据变量的类型确定使用无序多分类Logistic回归模型来检验设定的共计18个,包括四种类别的因素对于居住方式的影响。经回归结果检验发现,与租房相比较,新就业大学生在产生居住在自有产权住房而非租房的倾向时,会受到个人的平均月收入、婚姻状况、是否有小孩、户籍所在地、搬迁预期、“有房才有家”的态度共六个因素的显著影响;而在太原市选择通过单位宿舍解决住房问题而不是通过租房来解决时,户籍所在地、工作单位性质及搬迁预期成为了最显著的三个因素;而新就业大学生在考虑选择与父母同住而非独立居住时,工作年限、性别、是否有搬迁预期影响显著。实证结果还表明,无论是缴纳住房公积金亦或者发放住房补贴,享受这些保障政策的新就业大学生没有明显的购房欲望。搬迁预期和是否有小孩在租房居住、自有产权住房和与父母同住三种居住方式中都呈现出显著的负向影响。最后,根据前文中的统计分析结果和实证结果,针对改善新就业大学生住房状况,提出对策建议:（1）善用户籍政策调控市场需求;（2）提升住房解决的层次性;（3）重视住房租赁需求,扶持租赁市场;（4）探索住房公积金使用和住房补贴改革;（5）树立健康的住房消费观念。