招商引资是在社会分工和市场经济的共同作用下所产生的,是促进市场经济发展所需资金和技术的重要手段,世界多个国家在利用招商引资进行发展的同时,借助招商引资所带来的各种资源,包括资金、技术、管理经验和人力资源等方面的优势,取得了前所未有的高速发展。作为我国政府目前广泛推行的重要经济政策,招商引资正影响着经济社会生活的方方面面。同时,作为一种重要的经济现象,招商引资也引起了学术界的高度关注和重视。但是,目前招商引资在理论方面缺乏深入和系统研究,发展速度也相对滞后,而在实践中也缺乏全面、广泛、深入的调查与思考,进而导致招商引资在促进地域经济发展的同时也带来了不少问题,有些问题不但严重而且具有共性。因此,在推动招商引资积极作用发挥的同时,主动规避操作中的风险、降低其消极作用的影响具有重要的研究价值和现实意义。本文梳理了现有招商引资理论研究的发展脉络,基于相关的基础理论、结合发达国家和地区的经验做法,对营口市招商引资的现状及存在问题和原因进行了分析,最后总结出促进招商引资工作发展的对策。首先,对研究的背景、目的及意义进行了阐述,通过对招商引资相关基础理论和研究成果进行分类总结,从而奠定了招商引资研究的理论基础,并从存在的问题和实际需求出发确定了研究思路和主要内容;其次,对招商引资的典型做法进行了总结,从国内外招商引资的成功经验出发,对比较有借鉴意义的做法进行了提炼；再次,从营口市近年来的经济社会发展和招商引资发展情况入手,对其招商引资的发展历程进行了总结,并在剖析招商引资现存问题的基础上,对问题产生的原因进行了总结分析；然后,对解决营口市招商引资现存问题的可行性和必要性进行了分析,在此基础上结合问题解决方案的初步实践探索效果得出具有一定说服力的方案论证结果。最后,本文从健全工作机制、整合土地资源、引进高端人才、打造产业集群、转变招商方式、调整相关政策和加强环境建设七个方面提出了进一步推动营口招商引资工作发展的对策建议。