【摘 要】
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该文以黑龙江省电力勘察设计研究院的企业化改革为案例,详尽地介绍了黑龙江省电力勘察设计研究院企业化改革的背景、遵循的方针和政策、改革的步骤和内容,以及改革取得的效果
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该文以黑龙江省电力勘察设计研究院的企业化改革为案例,详尽地介绍了黑龙江省电力勘察设计研究院企业化改革的背景、遵循的方针和政策、改革的步骤和内容,以及改革取得的效果.在此基础上,从企业经营机制.工程管理模式、质量管理和人事工资制度等方面对改革的成功之处进行了分析.同时对产权制度、组织结构、工程管理模式和人力资源政策的不足之处进行了深入的探讨,提出了电力勘察设计单位企业化改革的发展方向.特别是结合电力勘察设计的特点,提出了以项目小组为基础的事业部制是电力勘察设计单位组织管理制度的发展方向,为中国勘察设计单位企业化改革提供了可借鉴的思路.
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