家族企业是当代世界经济中企业存在的主要形式,在经济发展中发挥着重要的作用。尤其是我国经历了从计划经济到市场经济的转变,给家族企业的迅速发展带来了机遇。然而,研究表明,家族企业缺乏持续的生命力,大约只有10%的家族企业能成功进入第三代。家族企业的代际传承是企业生存和发展的重要转折点,是企业最重大的战略决策之一,成功继任对家族企业的持续发展至关重要。近年来,我国家族企业己陆续进入代际传承的高峰时期,理性分析家族企业生存和发展中存在的问题,引导家族企业不断突破自身局限,顺利完成权利的交接,是关系家族企业存亡的重大战略问题。本文通过对现有理论的提炼和总结,结合案例分析,综合系统的研究了我国家族企业的代际传承问题。本文共分六个部分。第一部分介绍了我国家族企业代际传承的研究背景、问题的提出、研究思路、研究内容以及研究意义等等。第二部分对家族企业代际传承的相关理论作了回顾和评述。第三部分介绍家族企业的定义、特点、内容及优劣势。指出家族企业代际传承的内容、对象、时机和方式。第四部分对我国家族企业代际传承问题进行研究,指出问题的所在,并提出建议。第五部分通过对典型案例的分析来验证结论。第六部分是结论和展望,对本文的主要结论作总结,并对未来的研究作展望。