企业文化是决定现代企业发展走向的重要因素之一。企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产和精神活动过程中形成的具有本企业特色的文化观念、行为模式以及文化形式,以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业及其成员的行动规范、价值准则、经营哲学、凝聚力量以及共同信念。尤其是要想使企业壮大发展,做大、做强、做久,企业文化是不可或缺的决定性因素。本文归纳了当前以人为本为核心的企业文化建设中存在的问题,分析了问题存在的原因,并针对问题提出了对策：提高企业文化的理论认识；处理好企业文化与传统文化、管理制度、企业环境、企业发展的关系；加强企业文化建设与员工以及企业发展相结合。科学发展观的核心是以人为本,企业文化指不同企业的行为方式、规章制度及道德规范是不相同的。然而,企业要建立以人为本为核心的企业文化这一根本理念却是共同的。企业必须坚持以人为本为核心的价值观,深刻理解以人为本的本质,并根据企业所处的内、外部环境的变化而不断赋予企业文化新的活力,使企业文化适应企业的发展。